2021年度履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告
2021公司在很多方面取得了較好的成績(jī)：產(chǎn)品銷售市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大，在冠疫情的影響下，雖然國(guó)內(nèi)國(guó)外行情低迷，但繼續(xù)實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)績(jī)的持續(xù)快速增長(zhǎng)；技術(shù)創(chuàng)新能力不斷提高，生產(chǎn)系統(tǒng)快速推進(jìn)智能化、信息化改造。這些成績(jī)體現(xiàn)了公司內(nèi)部管理水平和生產(chǎn)效率在不斷提升，作為公眾公司也受到外界的普遍認(rèn)可和良好預(yù)期。同時(shí)，公司以產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展履行社會(huì)責(zé)任，更加廣泛、更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、更加務(wù)實(shí)地繼續(xù)與社會(huì)、員工、股東、合作伙伴共同進(jìn)步，共同構(gòu)筑社會(huì)利益體，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在新一輪脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中做出了積極貢獻(xiàn)。
報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的相關(guān)規(guī)定以及《公司章程》的要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司內(nèi)部控制制度，有效運(yùn)行公司內(nèi)控體系，公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和公司經(jīng)營(yíng)管理層均嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)維護(hù)公司及全體股東合法權(quán)益。
公司積極履行信息披露義務(wù)，信息披露做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、公平、及時(shí)，保證信息披露的效率和質(zhì)量，滿足廣大投資者的信息需要，為投資者的投資決策提供依據(jù)。
公司以中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所相關(guān)規(guī)定及公司《信息披露管理制度》指導(dǎo)信息披露工作；指定董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)信息披露工作；指定《上海證券報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》為公司信息披露的報(bào)紙；公司嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地披露有關(guān)信息，以保證全體股東都能公平地獲取信息。
報(bào)告期內(nèi)，公司一直把安全工作放在重要位置，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)和開(kāi)展了大量安全生產(chǎn)工作。
（一）設(shè)置和健全了組織機(jī)構(gòu)。
公司認(rèn)真貫徹了“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持以總經(jīng)理為首的安全委員會(huì)，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并將班長(zhǎng)以上管理干部列入安全生產(chǎn)管理人員，設(shè)立專職安全紀(jì)律巡查員，每天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改糾正。
（二）認(rèn)真全面開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。
1、對(duì)員工進(jìn)行安全教育。以授課培訓(xùn)為主，演練、視頻、看板、班前會(huì)等宣傳教育為輔。新進(jìn)員工必須接受三級(jí)教育培訓(xùn)，掌握本崗位的安全操作技能。培訓(xùn)后通過(guò)嚴(yán)格的閉卷考試，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或考試不合格的學(xué)員一律不得上崗，培訓(xùn)合格，方可發(fā)放操作證上崗；對(duì)于特種作業(yè)人員（電工、叉車駕駛員等）必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作資格證，方能上崗；另外，新進(jìn)設(shè)備，采用的新工藝、新材料、新技術(shù)都采取了有效的安全防護(hù)措施如光柵、雙手啟動(dòng)壓機(jī)，互鎖門(mén)等，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格安全檢查，排除隱患。按IATF16949質(zhì)量體系程序文件做好維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)記錄，全年設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)完成率為100%；根據(jù)OHSAS45001職業(yè)健康安全體系程序文件，做好危險(xiǎn)源分析與預(yù)防措施；主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理、主管對(duì)安全生產(chǎn)每天檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題做了及時(shí)處理并記錄在案，對(duì)安全事故開(kāi)展安全分析會(huì)，堅(jiān)持“反三違”“三不傷害”“四不放過(guò)”“防火五不走”。
報(bào)告期內(nèi)，公司達(dá)到了年度安全工作目標(biāo)：三級(jí)安全教育率為100%，輕微傷率控制在0.5%，隱患整改率為100%。安全合格班組建設(shè)達(dá)標(biāo)率為95%，全年實(shí)現(xiàn)了“五無(wú)”，即無(wú)工傷死亡，無(wú)重傷，無(wú)重大火災(zāi)、爆炸事故，無(wú)重大設(shè)備事故及無(wú)多人中毒事故。
公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，積極開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)，采用ISO14001環(huán)境管理體系，健全環(huán)境管理的一系列制度，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然的和諧相處。
（1）公司建有規(guī)范化的危險(xiǎn)廢物貯存場(chǎng)所，對(duì)危險(xiǎn)廢物貯存進(jìn)行監(jiān)督管理；加強(qiáng)過(guò)程管控。委托具有危險(xiǎn)廢物處置資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物進(jìn)行安全處置。危險(xiǎn)廢物嚴(yán)格按照相關(guān)要求分類存放，張貼危廢標(biāo)識(shí)，出入庫(kù)臺(tái)賬清晰，加強(qiáng)過(guò)程管控。
（2）大力推廣節(jié)能降耗產(chǎn)品。利用新能源、變排量、輕量化技術(shù)，可節(jié)約鋼材，減少汽車尾氣排放。
（3）加工過(guò)程中用的切削液包裝采用循環(huán)利用，減少了浪費(fèi)，減少了對(duì)環(huán)境的污染。
（4）設(shè)備加工過(guò)程中采用油污收集器裝置，既節(jié)省了油品浪費(fèi)，也減少了油霧對(duì)環(huán)境的污染。
（5）生產(chǎn)的固廢鐵屑、鋁屑、廢油等都得到了綜合利用，既減少了環(huán)境污染，也可增效。
公司堅(jiān)持新技術(shù)研發(fā)，打造智能工廠，加快產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)，公司全面推行精益生產(chǎn)，通過(guò)不斷提升制造能力，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)，效率更高，交貨期更短，質(zhì)量更可靠，成本更低。公司2020年投入資金，用現(xiàn)代信息技術(shù)改造傳統(tǒng)制造工藝，全部采用智能數(shù)控設(shè)備，將智能機(jī)器人全面應(yīng)用到生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)從訂單、設(shè)計(jì)、制造、物流、財(cái)務(wù)、辦公全流程網(wǎng)絡(luò)信息化管理，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)在線檢測(cè)，力爭(zhēng)成為國(guó)家智能制造示范工廠。
報(bào)告期內(nèi)，公司繼續(xù)做好勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)合同簽訂工作，確保勞動(dòng)合同覆蓋率達(dá)100%；積極為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并適時(shí)提高繳納基數(shù)，維護(hù)職工的長(zhǎng)期利益。為提升公司員工的技能水平，公司及子公司在2020年加大資金投入開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。此外，公司定期給員工安排體檢，堅(jiān)持在重大節(jié)日和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展多種黨組織活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、為單身職工組織相親活動(dòng)，舉辦包粽子節(jié)、職工籃球比賽、跑步比賽、攝影比賽、乒乓球比賽等豐富多彩、有益身心健康的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增加了員工的愛(ài)國(guó)情懷和對(duì)企業(yè)的歸屬感，提升了員工幸福感和成就感。
八、踐行企業(yè)職責(zé)、積極參與公益事業(yè)
報(bào)告期內(nèi)，公司切實(shí)履行上市公司社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)，公司熱心慈善和社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。公司為貧困勞動(dòng)力提供了60多個(gè)就業(yè)崗位；公司為考入國(guó)內(nèi)大專院校的職工子女發(fā)放助學(xué)金20余人次，職工家屬感受到了公司的關(guān)心及鼓勵(lì)；節(jié)日給弱勢(shì)群體送上慰問(wèn)款10余人次；公司成立了30人的應(yīng)急救援分隊(duì)，隨時(shí)聽(tīng)取當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急救援指揮；參加2021年企業(yè)愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)，公司捐款2余萬(wàn)元；同時(shí)，公司組織員工參加維護(hù)社區(qū)環(huán)境活動(dòng)，使廣大員工參與到社會(huì)公益事業(yè)中。
2022年，公司將繼續(xù)圍繞“品質(zhì)、創(chuàng)新、降本共贏，效率”目標(biāo)而努力奮斗。堅(jiān)定實(shí)施好年度發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作，開(kāi)展有效工作維護(hù)員工合法權(quán)益，不斷提升安全與環(huán)保治理水平，加快智能制造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，為推進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量！